Los métodos de enseñanza han ido cambiando y actualizándose para responder a las necesidades educativas de los alumnos. Por ello, es fundamental conocer qué es y cuáles son los beneficios del learning by doing para poder ofrecer un sistema de aprendizaje más eficaz y con mejores resultados para los alumnos.
¿Te gustaría saber en qué consiste el learning by doing y cómo aplicar esta metodología? ¡Quédate a leer este post, te mostramos todo lo que debes saber a continuación!
¿Qué es el learning by doing?
Cuando hablamos de learning by doing estamos haciendo referencia a una metodología de enseñanza basada en la práctica y la realización de actividades que permitan aplicar los contenidos estudiantiles en un contexto real.
De este modo, los alumnos optimizarán sus habilidades y competencias por medio de la experiencia y, como consecuencia, los conocimientos serán adquiridos con mayor firmeza y consistencia.
Mediante el learning by doing el estudiante se sentirá más partícipe del proceso educativo, consolidando así el temario impartido y estudiado en clase.
¿Cómo surgió el learning by doing?
Los orígenes de la metodología learning by doing podemos encontrarlos tras la Segunda Guerra Mundial, concretamente durante la República de Weimar en Alemania. El objetivo de la educación en esta época era alcanzar el pensamiento libre y la autonomía de los estudiantes. Además, el proceso educativo pretendía integrar el aprendizaje escolar con el conocimiento de un oficio, por lo que la práctica era esencial.
Este método de enseñanza fue evolucionando a lo largo de los años hasta que John Dewey y Willian Heard Kilpatrick establecieron el concepto de learning by doing, manteniendo que el aprendizaje de los alumnos es más eficiente si estos mantienen interés y motivación como consecuencia de encontrar una aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.
Hoy día, la enseñanza enfocada a la acción se centra en la teoría de la actividad de Lev Vygotski y Alekséi Leóntiev, la teoría del desarrollo cognitivo desarrollada por Jean Piaget y los principios de psicología aplicados a la didáctica formulados por Hans Aebil.
¿Cuáles son los beneficios del learning by doing?
El learning by doing cada vez cobra más protagonismo dentro del sistema educativo debido a los múltiples beneficios que aporta a los estudiantes.
El hecho de aplicar los contenidos formativos a actividades prácticas hará que los alumnos tengan que investigar, reflexionar y aplicar la teoría en una situación real. Esto implicará que el estudiante esté más concentrado en sus tareas y, por lo tanto, su aprendizaje será más significativo y consolidado.
Por otro lado, a través del learning by doing se disminuye la probabilidad de olvidar los contenidos aprendidos con el paso del tiempo, ya que recordaremos de forma mucho más clara aquello que hemos hecho que aquello que solo hemos visto u oído.
En definitiva, con la metodología learning by doing se consigue incrementar la curiosidad, el interés, la implicación y la motivación del alumnado, lo que conllevará al desarrollo de habilidades y capacidades, a la obtención de mejores resultados académicos y al alcance de los objetivos de los estudiantes.
¿Cómo implantar el learning by doing?
Para poder implantar el método learning by doing deberán desarrollarse una serie de acciones que permitan hacer partícipes a los alumnos de una experiencia real.
Así, es importante que al establecer las clases impartidas a los estudiantes se marquen talleres, creación de proyectos, experimentos en laboratorios, trabajos en grupo, etc y los profesores, además de impartir los contenidos, deberán guiar a los alumnos para que estos puedan optimizar sus habilidades mediante la práctica.
Como se ha podido observar a lo largo del artículo, los alumnos muestran una mayor facilidad de aprendizaje mediante la práctica y la involucración en proyecto reales. Así, se pone de manifiesto la importancia del learning by doing y las oportunidades que esta metodología ofrece a los estudiantes.
¿Qué te ha parecido este post sobre qué es y cuáles son los beneficios del learning by doing? ¿Conoces otras ventajas que pueda aportar esta metodología? ¡Déjanoslo en comentarios, estamos deseando leerte!
Si te gustaría que tu centro formativo o academia contara con una plataforma de gestión educativa como Flup que permita fidelizar a tus alumnos y mejorar la eficiencia del profesorado, no dudes en contactar. ¡Es el momento de transformar tu centro!